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榆北曹家灘公司:聚焦技術創新 跑出高質量發展“加速度”
發布時間:2021-03-31     作者:張科   點擊量:889   分享到:

步入十四五高質量發展新階段,榆北曹家灘公司秉持謀創新就是謀發展的理念,以創新引領、搭建平臺、機制保障為抓手,讓技術創新成為企業高質量發展的強大引擎。

加強創新引領 秉持實效導向


自成立以來,該公司始終以安全生產為導向,大力實施科技興企戰略。以裝備自動化、生產智能化、管理智慧化為科技主攻方向,不斷優化產業創新布局,加快動能轉換,有效助推企業高質量發展。近年來,該公司已建成了兩個智能綜放工作面,打造了兩支大斷面高效快掘隊伍,創建了王劍智能快掘工法,在智能化建設進程中,實現了煤炭產運銷智能運行系統的應用。

無人值守、機器人巡檢等四新技術的應用更是層出不窮,安全生產、經營管理等各項指標不斷攀升。

加強基礎建設 搭建創新平臺


我們與中國礦業大學(北京)博士后科研流動站合作建立曹家灘分站,為公司科技創新工作搭建了平臺、提供了舞臺。截至目前,《采煤工作面端頭切頂卸壓技術研究》《曹家灘礦井采動水浸耦合作用下防隔水煤柱穩定性評價研究》等研究課題已取得突破性進展。該公司科技創新相關負責人說道。

這只是曹家灘公司科研創新成果的一個縮影。據了解,為進一步點燃職工的參與熱情,全面提升技術創新能力,該公司不斷完善科技創新人才激勵機制,制定了工程技術人員培養考核管理辦法,將技術創新、技術攻關方面的科技成果作為職工晉升、提拔任用、樹先評優的重要依據。同時,下發了《員工教育培養管理辦法》《首席技師、技術能手、金牌員工評選及管理辦法》等文件,為工程技術人員成長成材創造了良好的條件。

近年來,該公司共評選出首席技師5名、技術能手10名、金牌員工10名,并給予相應的崗位津貼。

加強機制保障 厚植創新沃土


人才是企業發展的動力源泉。該公司不斷厚植人才沃土,建立健全了科技創新三大體系,即以總經理為主的人才引進、資金投入保障體系,以總工程師為主的工程技術人員科技創新、科技攻關的研發體系,以職工技術創新為主的全員成果推廣應用體系。同時,充分利用網絡、公眾號等媒體平臺對創新成果亮點及先進事跡進行多角度、持續性宣傳報道,營造了人人參與、全員投入技術創新的良好氛圍。

截至目前,曹家灘公司全員創新項目累計征集207項,經現場驗收認定198項,申報國家新型實用專利11件,獲得授權專利5件,職工累計發表科技論文43篇,累計創造經濟效益2800余萬元,為助推礦井發展提供了強有力的支撐。(張科)

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